Zaměstnání
Od 1. května 2009 mají čeští občané přístup na belgický pracovní trh bez pracovního povolení.
Uznávání kvalifikací
Pokud chcete pracovat v Belgii, je nutné zjistit, zda povolání, které chcete vykonávat, je či není regulované. Není-li vámi vybrané povolání v Belgii regulované, jste oprávněni toto povolání vykonávat stejně jako státní příslušníci Belgie. Rozhodnutí o přijetí je pak na potenciálním zaměstnavateli. Pro výkon regulovaného povolání nebo činnosti jsou právními předpisy Belgie stanoveny určité požadavky (např. stupeň a obor vzdělání, délka praxe nebo zdravotní způsobilost), jejichž splnění podmiňuje výkon tohoto povolání.
Týdenní pracovní doba, dovolená
Týdenní pracovní doba je v Belgii stanovena na 38 hodin při maximálně 8 hodinovém pracovním dnu. V neděli je možné pracovat jen v určitých sektorech (hotelnictví, zdravotnictví, apod.).
V ojedinělých případech a za předchozího povolení je možné pracovat i déle. Odpracovaná doba ale nesmí překročit 11 hodin denně a 50 hodin týdně. Za přesčasy náleží zaměstnanci plat za odpracované hodiny ve výši 150% jeho platu a 200% pokud se jedná o práci v neděli nebo o státních svátcích.
Dovolená na zotavenou je v Belgii 20 dnů. Během prvního roku práce ale nemáte nárok na žádnou dovolenou. V tomto období si lze po domluvě se zaměstnavatelem sjednat pouze neplacené volno.
Minimální mzda
Minimální mzda v Belgii je pro jednotlivá odvětví určena kolektivními smlouvami.
Kolektivními smlouvami je rovněž garantován minimální měsíční příjem (le revenu minimum mensuel garanti - RMMG) při plném úvazku dle věkových kategorií a praxe. Pozor! RMMG nelze ztotožňovat s minimální mzdou, jsou do něj započítány i další příjmy jako např. prémie!
Počínaje 1. 1. 2015 platí následující:
- pro pracovníky nad 20 let s praxí 12 měsíců: 1559,38 €
- pro pracovníky nad 19,5 let s praxí 6 měsíců: 1541,67 €
- pro pracovníky nad 18 let: 1.501,82 €
Pro pracovníky ve věku 17 a méně let platí dále ustanovení CCT n° 50 (resp. CCT n° 43): pro pracovníky ve věku 17 let: 76%; pro pracovníky ve věku 16 let a méně: 70%.
Sociální zabezpečení a daně
Jestliže budete pracovat v Belgii, budete platit odvody z hrubého platu stejně jako občané Belgie. Po ukončení pracovního poměru v Belgii je vhodné si nechat před odjezdem do České republiky vystavit formulář U1 (E 301), který pro potřeby úřadu práce plní funkci potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu). Zároveň potvrzuje doby sociálního pojištění, které budou brány v úvahu při přiznání podpory v nezaměstnanosti v České republice.
Podpory v nezaměstnanosti
Obecně platí, že nezaměstnaný, který je registrovaný u českého úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti alespoň po dobu 4 týdnů, získává právo požádat o transfer této podpory do Belgie, zatímco v této zemi hledá zaměstnání. Dávky jsou vypláceny nejvýše po dobu 6 měsíců. Žadatel musí na českém úřadě práce požádat o vystavení formuláře E303 (U2). Na základě tohoto formuláře se během 7 dní zaregistruje na příslušném úřadu práce v Belgii a zajistí si tak pobírání exportovaných českých dávek v nezaměstnanosti.
Podnikání a vyslání
Pro informace týkající se OSVČ, podnikání ve státech EU a vysílání zaměstnanců do zemí EU prosím kontaktujte službu Enterprise Europe Network, která se touto problematikou zabývá!
Počínaje dubnem 2007 zavedla Belgie nový kontrolní systém pro cizince pracující v Belgii - LIMOSA. LIMOSA se týká všech zahraničních pracovníků (pracovníky z EU nevyjímaje), kteří zde pracují dočasně (tj. 12 měsíců, s max. prodloužením o dalších 12 měsíců) nebo částečně. V zásadě se tedy týká všech pracujících osob, které NEMAJÍ BELGICKÉ SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ!
Registraci v systému LIMOSA lze učinit elektronicky nebo písemně vyplněním příslušného formuláře. Nejdříve si prosím pečlivě prostudujte podrobnosti a výjimky.
Do systému LIMOSA vstoupíte přes http://www.limosa.be/. Potvrzení o registraci - tzv. dokument LIMOSA - 1 - si pečlivě uschovejte! Potvrzení o registraci bude kontrolováno jednak přijímající belgickou firmou a také inspektory sociálního pojištění. Neregistrovaní pracovníci budou pokutováni!
Kontakty úřadů a další informace týkající se zaměstnání
sledujte nás na